HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO EN
ESPAÑA:
¿QUÉ ES UN SINDICATO?
HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO EN
ESPAÑA
PRINCIPALES SINDICATOS: NOMBRE,
HISTORIA (BREVE)
PALABRAS CLAVE: CONVENIO COLECTIVO,
HUELGA
OPINIÓN PERSONAL
EL SINDICATO
El sindicato es una asociación de
trabajadores que se reunen para defender sus derechos laborales que llevan al
cabo de los días y negociar con los empresarios y que buscan mejoras en sus
condiciones de vida.
HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO EN
ESPAÑA
El movimiento obrero surge en España
a mediados del S.XIX, cuando la clase obrera lucha contra la explotación de que
era objeto.
Las primeras acciones obreras
tuvieron lugar en Barcelona en 1823
cuando un grupo de personas robaron
los almacenes de los hacendados y comerciantes. Surgió un enfrentamiento
entre obreros y jefes en 1827 y 1831 por el salario de piezas textiles.
En 1840
nace la primera asociación obrera española que se llamaba “La sociedad de
Tejedores de algodón y la Asociación Mutua de Tejedores de Barcelona” y desde
entonces se extienden por toda Europa.
Todo esto surge porque el salario no
era lo suficiente y abusaban de mujeres y sobre todo de niños. No tenían
descansos, no tenían la alimentación suficiente, ni siquiera medicinas para las
enfermedades. En esa época se trabajaba normalmente 12 horas o más al día, ni
tampoco contaban con seguridad ni higiene en el trabajo.
PRINCIPALES SINDICATOS
COMISIONES OBRERAS (CC.OO.):
Es una confederación sindical
española fundada en 1962, cuyo secretario general es Ignacio Fernández Toxo.
Afiliados: 1.139.591 (datos 2017)
UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT):
Es una organización sindical obrera
española fundada en 1888, cuyo secretario general es Pepe Álvarez Suárez.
Afiliados: 1.057.700 (datos 2017)
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO DE
ESPAÑA (CGT):
Es un sindicato de ideología
anarcosindicalista fundada en 1979, cuyo secretario general es José Manuel
Muñoz Póliz.
Afiliados: 81.212 (datos 2017)
PALABRAS CLAVE
Aquí os voy a explicar el significado
de dos palabras relacionadas con este tema:
CONVENIO COLECTIVO: Son acuerdos que
convienen a un grupo de personas con una determinada afinidad, por ejemplo,
carpinteros o camareros de una provincia, otro colectivo pueden ser los trabajadores
de una misma empresa.
HUELGA: Es cuando un colectivo decide
parar una actividad con motivo de protesta y como medida de presión.
OPINIÓN PERSONAL
En mi opinión sobre todo esto me parece
todo correcto, porque hay ciertos trabajadores tanto en esa época como hoy en
día que necesitan ayuda para sus condiciones de vida. Es decir, para mejorarla
y que tengan una vida un pelín mejor, por ejemplo, quitando horarios intensivos
en el trabajo, permitiendo tiempos de descanso.
S XIX
HOY EN DÍA
ESPERO QUE OS HAYA GUSTADO LA INFORMACIÓN, HASTA OTRA.
Bien! me gusta que has buscado información pero lo has expresado con tus palabras. A partir de aquí, hay que ir mejorando.
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